Jag arbetar tillsammans och möter er i olika uppdrag som kan vara frågor kring organisationen, grupper eller enskilda medarbetare. Kontakta mig så pratar vi om dina behov.
HR nära möjligheter & utmaningar
- Interimsuppdrag inom Human Resources (HR) avdelning – på deltid eller heltid, för kortare eller längre lösningar eller
- För specifika projekt inom HR området.
- Jag jobbar med möten på olika sätt i där organisationer, grupper, medarbetare och chefer/ledare utvecklas på olika sätt.
Några exempel på områden ni kan få hjälp inom:
- Interimsuppdrag till HR avdelningen vid föräldraledighet/sjukskrivning/tjänstledig både operativt och strategiskt med del i ledningsgruppsarbete.
- Vi behöver utbilda våra ledare inom (t ex) rekrytering, hur de håller utvecklingssamtal , andra samtal, konflikthantering.
- Vårt arbetsmiljöarbete – vad behöver vi göra?
- Medarbetare upplever stress – hur ska vi jobba med det?
- Medarbetarundersökningen visar att ledarskapet behöver utvecklas. Vi vill förstå vad som ligger bakom resultatet och hur vi löpande kan utvärdera våra ledare samt hjälpa dem till utveckling?
- Vi har medarbetare som inte presterar enligt förväntan och medarbetaren behöver hjälp att ta sig vidare i sin utveckling.
- Medarbetare eller hel grupp som inte fungerar ihop, vi behöver hjälp att hantera detta.
- Vår verksamhet har blivit mindre och vi har ett antal medarbetare som vi inte kan ha kvar i vår verksamhet. Vi behöver hjälp med att hjälpa dem vidare.
- Vi behöver utveckla medarbetarskapet, arbeta strukturerat med utveckling av en grupp.
Skapa effektiva grupper & team
Det här kan vi hjälpa er att utforska i skräddarsydda program.
Jag tror väldigt mycket på att skapa miljöer och sammanhang där alla som är där oavsett om det är på jobbet eller någonstans privat kan känna sig trygga. Att skapa trygga miljöer är allas ansvar. Vi är varandras miljö på arbetet eller på andra platser där vi samverkar. Som chef/ledare har du det yttersta ansvaret för att leda det arbetet. Ibland är det lättare sagt än gjort, för vad skapar trygghet och vad gör att det försvinner? Vad är det som gör att vissa konstellationer fungerar effektivt och skapar bra resultat? Hur kan ni bli ännu bättre i de team och grupper ni har i ert företag? Hur är det att arbeta tillsammans med Dig som ledare eller medarbetare?
Jag jobbar med möten & relationer och ibland har vi enskilda medarbetare eller hel grupp som inte fungerar ihop där kan jag också hjälper er att förstå anledningen, föreslå insatser, jobba tillsammans med er i utveckling och följa upp.
Föreläsningar, workshops, kortare inspiration
Vi levererar färdiga föreläsningar eller skräddarsyr utifrån era önskemål. Det kan vara allt från en eller två timmars inspirationsföreläsning till koncept som omfattar halvdag, heldag eller flera moduler. Ni berättar vad ni behöver och tillsammans kommer vi fram till upplägg som vi levererar.
Exempel på områden:
- Träning i olika typer av samtal som utvecklar kommunikationen
- Matnyttigt kring utvecklingssamtalet
- Coachande samtal
- Svåra samtal
- Arbetsmiljön, motivation och stress
- Mindfulness – inspiration och/eller i arbetslivet
- Vane- och tankemönster
- Självledarskap
